Kadro Mühendisliği Nedir? FM ve Kadro Mühendisliği

Kadro Mühendisliği Nedir?

Kadro mühendisliği, kulübün maddi durumunu gözardı etmeden ve maliyetini sözleşme süresinde amorti edebilecek veya saha performansı ile takıma katkı sağlayabilecek, sözleşmesi bitmeden karlı bir şekilde satışı gerçekleştirilebilecek, öz kaynaktan yetişen oyuncuların önünü kesmeyecek ve takımda rekabeti üst seviyeye çıkartabilecek oyunculardan oluşan geniş kadronun; takımın marka değerini yükselterek gelir düzeyini artırabilecek bir ekosistemin planlamasıdır.

Football Manager Oynarken Kadro Mühendisliği

Yukarıda akademik tanım olarak bahsettiğimiz kadro mühendisliği, Football Manager oyunlarında simüle edilebilen bir uygulamadır.

FM oyuncuları olarak hepimiz sezon başlarında kadro yapılanmasını düzenlemekteyiz. Kadro yapısını düzenlerken, kadroyu başarıyı sağlayacak şekilde dizayn etmek için gayret göstermekteyiz. Bu durum Football Manager içerisinde kendimizi kadro mühendisi olarak tanımlamak için uygun durumdur.

Peki İyi Bir Kadro Mühendisi Nelere Dikkat Etmelidir?

Kadro mühendisliği sanıldığı kadar kolay bir eylem değildir. Öncelikle mali durumu iyi kontrol edebilmeniz gerekmektedir. Mali durumu iyi kontrol edebilmek için ise oyundaki Mali Durum ekranından bilgiler elde edip, o bilgiler ışığında takımın borç durumu, maaş bütçesi, transfer bütçesi gibi ayrıntılara dikkat etmeniz gerekmektedir. Maaş ve transfer bütçesini kesinlikle ucu ucuna doldurmayın. İşin en önemli kısmı bu kısımdır.

İşin taktik kısmında ise iki seçeneğiniz mevcut. İlk seçeneğiniz mevcut kadroya uygun bir taktik belirlemek ve bu taktik ile başarıyı kovalamak olacaktır. Bu seçenek ile devam ederseniz, kadroya uymayan oyuncular ile yollarınızı ayırarak kulübe gelir sağlayabilirsiniz. Gelen para ile ise kadronuza uygun etkili oyuncular transfer edebilirsiniz. Yalnız dikkat etmeniz gereken nokta, gelen oyuncuların maliyetinin giden oyuncuların maliyetini aşmıyor olmasıdır.

İkinci seçenek biraz daha maliyetli bir seçenek. Bu seçenekte kafanızdaki taktiği uygulayacaksınız ancak takımı da ona göre dizayn etmelisiniz. Taktiğinize uymayan oyuncuları gönderip, yerine daha az maliyet ile taktiğinize uyumlu oyuncular getirmeniz gerekiyor. Bu da ciddi bir scouting (oyuncu gözlemleme) ve oyuncu bilgi düzeyi gerektiriyor. Kulüp adına ciddi bir risk.

Mevki x 2

Mevki x 2 benim izlediğim bir strateji. Tanımlama yapacak olursak, oynatacağınız taktik üzerindeki her pozisyon için 2 oyuncuya sahip olmanız gerektiğini savunan stratejidir. Standart bir 4-4-2 taktiği üzerinden örnek verelim. Standart 4-4-2 üzerine 1 kaleci, 1 sağ bek, 2 stoper, 1 sol bek, 1 sağ kanat, 2 orta saha göbek, 1 sol kanat ve 2 santrafor oyuncusu bulunmaktadır. Mevki x 2 ile uygulayacağımız strateji ise 2 kaleci, 2 sağ bek, 4 stoper, 2 sol bek, 2 sağ kanat, 4 orta saha göbek, 2 sol kanat ve 4 santrafor oyuncuya ihtiyaç duyduğumuzu ifade eder.

Bu bildirimi Galatasaray’ın geçen sezonki kadrosu üzerinden örnekleyecek olursak,

Kaleci (2): Muslera ve Cenk Gönen – Tamam
Sağ Bek (2): Linnes, Sabri ve Cavanda – 1 oyuncu fazla
Stoper: (4): Chedjou, Hakan Balta, Semih Kaya, Ahmet Çalık – Tamam
Sol Bek (2): Carole – 1 eksik
Sağ Kanat (2): Sinan Gümüş ve Yasin Öztekin – Tamam
Sol Kanat (2): Garry Rodrigues ve Bruma – Tamam
Orta Saha (4): Selçuk İnan, Tolga Ciğerci, De Jong, Sneijder(x), Josue – 1 fazla (Sneijder OOS)
Forvet (4): Eren Derdiyok, Podolski – 2 eksik

Yukarıdaki örneklemde görüldüğü gibi Galatasaray takımı klasik 4-4-2 için uygun oyunculara sahip değildir.

Transfer Politikası

Oyuncu transfer ederken mutlaka ki formda oyuncu transfer etmek çok önemli bir unsur. Ancak formda oyuncuların da ne kadar pahalı olduğunu sizler de iyi biliyorsunuz. Bu doğrultuda transfer gerçekleştirirken uygulamanız gereken strateji, liginizle eş değer ya da daha düşük profilli ligleri incelemeniz. Örneğin, İskandinav ülkeleri ya da Belçika, Çek Cumhuriyeti gibi liglerden oyuncu transfer etmek daha az maliyetlidir. Bu nedenle önceliğiniz ekonomik ligler olmalı. Bunların dışında kiralık listesindeki oyuncular ile sözleşmesi biten oyuncuları da takip etmenizi tavsiye ediyoruz. Çünkü bonservis bedeliniz olmayacağı için kaybınız çok fazla olmayacaktır. Hatta sözleşmesi biterken aldığınız bir oyuncu iyi bir performans sergilerse iyi bir ücrete satabilir ve kulübe kar sağlayabilirsiniz.

Genel anlamda kadro mühendisliği üzerinde kadro mühendisinden bahsedecek olursak, kadro mühendisi günlük başarıyı elde eden kişi olmamalıdır. Kulübü sportif başarıya götürdüğü gibi ekonomik olarak da başarıya götürmelidir. Football Manager 2017 ile gelen FFP kuralları da oyunun bu alanı ne kadar önemsediğinin bir başka göstergesidir. O yüzden tek başarı kıstasınız kupalar olmasın.

Esenlikler.